4 Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan dan Surat Lamarannya yang Baik dan Benar

Saat ini banyak contoh iklan lowongan kerja yang berseliweran di internet maupun di media cetak seperti koran. Banyak kategori pekerjaan yang ditawarkan pada pencari kerja dengan kualifikasi – kualifikasi tertentu. Salah satunya bisa saja cocok dengan kualifikasi pekerjaan yang Anda harapkan.

Seorang job seeker haruslah selalu update dengan berbagai peluang kerja yang ditawarkan oleh iklan lowongan pekerjaan dimanapun. Hal ini berguna mengupgrade skill Anda untuk memenuhi persyaratan menjadi kandidat pelamar  perusahaan yang sedang memberi tawaran kerja pada Anda.

Di sini akan diberikan contoh iklan lowongan pekerjaan dan surat lamarannya yang mungkin Anda butuhkan untuk melamar kerja. Simak ulasannya.

Fungsi Iklan Lowongan Pekerjaan

Iklan lowongan pekerjaan memberikan manfaat dan tujuan bagi pelamar dan pengiklan, yang diantaranya adalah :

Bagi pelamar

Pelamar bisa memilih tawaran pekerjaan mana yang menarik yang sesuai dengan kualifikasi dan skill yang dimilikinya. Pelamar bisa selalu update terhadap kualifikasi pekerjaan dari perusahaan pencari kerja. Sehingga ia bisa menyiapkan lebih matang skill atau keahlian sebagai persyaratan yang harus dipenuhi.

Bagi pengiklan (perusahaan)

Mengajak job seeker (pencari kerja) untuk bergabung dengan perusahaan pengiklan. Mendapatkan kandidat pekerja sesuai dengan kualifikasi yang pengiklan/perusahaan harapkan. Sekaligus menjadi ajang iklan gratis bagi perusahaan baru untuk lebih dikenal masyarakat.

Hal yang Harus Diperhatikan saat Membuat Iklan Lowongan Pekerjaan

Jika Anda adalah seorang pemilik perusahaan yang sedang mencari kandidat pelamar untuk bekerja pada perusahaan Anda, maka membuat iklan lowongan pekerjaan adalah hal utama yang harus Anda lakukan. Tujuannya untuk menginformasikan para pencari kerja di luar sana bahwa saat ini Anda sedang membutuhkan karyawan.

Anda perlu mengetahui kriteria contoh iklan lowongan pekerjaan dan surat lamarannya yang baik dan benar, terlebih dahulu Anda harus memperhatikan hal – hal berikut ini :

1. Tuliskan deskripsi kerja yang lengkap dan menarik

Menulis job description sangatlah penting untuk memberitahu calon pelamar apa yang akan mereka kerjakan persisnya di perusahaan Anda nantinya. Job description berisi gambaran pekerjaan (apa yang harus dilakukan) secara umum maupun spesifik oleh karyawan Anda.

2. Kriteria Pelamar Pekerjaan

Jangan abaikan kriteria pelamar yang Anda harapkan. Menuliskan kriteria pelamar, akan memberikan hasil spesifik bagi Anda.

Manfaatnya adalah mengkualifikasi pelamar secara otomatis. Saat pelamar melamar pada perusahaan Anda, adalah mereka yang sudah memenuhi kriteria pelamar yang Anda butuhkan.

Jika Anda tidak menuliskan kriteria secara spesifik, maka jumlah pelamar akan tak terbendung dan Anda akan kewalahan menyortir atau mengkualifikasi mereka satu persatu agar sesuai dengan yang Anda butuhkan.

3. Cantumkan Kisaran Gaji

Sangat disarankan untuk mencantumkan kisaran gaji pada iklan lowongan kerja Anda. Hal ini untuk menarik perhatian calon pelamar sehingga mau melamar pada perusahaan Anda.

Tentukan kisaran gaji yang sesuai dengan pekerjaan yang ditawarkan. Tidak memberikan janji – janji palsu, namun harus sesuai dengan kemampuan perusahaan.

Hal ini juga dapat menjadi sistem kualifikasi pelamar otomatis, dengan melihat seberapa besar animo pelamar tertarik dengan pekerjaan yang Anda tawarkan.

4. Cantumkan Iklan Lokasi Kerja Atau Area Tempat Kerja

Jangan lupa untuk selalu mencantumkan lokasi perusahaan Anda berada.  Hal ini penting, karena kebanyakan pelamar ingin tahu dimana lokasi perusahaan yang ingin mereka lamar supaya dapat mengukur jarak yang sesuai dengan lokasi domisili mereka.

5. Jenis Fasilitas Dari Perusahaan

Anda juga dapat menambahkan fasilitas dari perusahaan jika ada. Contohnya; tunjangan, komisi, biaya transportasi, asuransi dan tunjangan lainnya untuk dapat lebih menarik banyak pelamar.

6. Cantumkan Nama Perusahaan, Alamat, Email, Telepon

Contoh iklan lowongan pekerjaan dan surat lamarannya yang baik adalah memiliki syarat ini yang wajib bagi pengiklan atau perusahaan pencari kandidat pelamar. Hal utama ini adalah kelengkapan penting untuk memberi tahu pelamar mengenai profil perusahaan yang akan mereka lamar.

Alamat email adalah salah satu hal penting untuk menjadi perantara ditujukannya surat lamaran dari pelamar pada perusahaan Anda.

Jika Anda mempunyai bagian HRD untuk menangani pelamar, maka tidak ada salahnya mencamtumkan namanya di iklan. Hal ini untuk memudahkan pelamar menulis surat lamaran dengan baik.

7. Cantumkan Masa Berlaku Lamaran Kerja

Untuk menghindari pelamar yang membludak, perkirakan masa berlaku tawaran kerja pada iklan yang Anda pasang. Perkirakan seberapa besar jumlah pelamar yang akan melamar dengan periode masa lowongan yang ditawarkan oleh Anda.

Hal ini untuk menghindari pelamar kerja yang telat melamar pada saat tidak dibutuhkan atau saat masa kadaluwarsa iklan habis.

Sebelum lanjut, baca artikel Surat Lamaran Pekerjaan Pakai Bahasa Inggris

Iklan Lowongan Pekerjaan HRD

Berikut contoh iklan lowongan pekerjaan dan surat lamarannya mengenai lowongan HRD dari sebuah perusahaan tekstil

Garment Indo Textile

Perusahaan kami bergerak di bidang industri garmen nasional yang mengekspor hasil garmen ke luar negeri ke beberapa negara seperti Malaysia, China, Thailand dan India.

Didirikan tahun 1980, industri garmen kami telah berkembang dan mempunyai anak perusahaan di beberapa kota di Indonesia seperti Karawang, Cianjur dan Bogor.

Dengan lebih dari 3000 karyawan di setiap perusahaan, kami menawarkan kesempatan atau peluang bagi pencari kerja untuk melamar dan bergabung dengan perusahaan kami. Adapun kriteria pelamar dan lowongan kerja yang ditawarkan, adalah sebagai berikut :

Kualifikasi/Persyaratan:

• Wanita maksimal 35 tahun
• Minimal pendidikan S1 semua jurusan (Diutamakan Psikologi)
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun menjadi HRD, diutamakan memiliki pengalaman merekrut dan melatih karyawan.
• Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik
• Dapat mengoperasikan komputer terutama Ms.Office
• Mempunyai kemampuan berbahasa Inggris yang baik (lebih disukai)
• Memiliki kemampuan analisa yang baik, serta kreatif, inisiatif, teliti dan cekatan.

Tugas/Tanggung Jawab :

• Melakukan tugas HRD
• Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru
• Melatih karyawan baru sesuai dengan job description mereka.
• Membekali karyawan dengan keahlian dan keterampilan yang cukup untuk menjalankan pekerjaan mereka.
• Menyiapkan kebutuhan pelatihan dan proses rekrutmen sesuai dengan budget yang dianggarkan.
• Mengelola data karyawan dan administrasi kepegawaian.
• Menjadi perantara komunikasi yang baik bagi karyawan.

Fasilitas :

1. Tunjangan pokok
2. Tunjangan akhir tahun
3. Asuransi ketenakerjaan
4. Cuti

Gaji yang ditawarkan :

Gaji pokok : Rp 3.800.000

Alamat Perusahaan:

PT Garment Indo Textile Tbk, Jl. Ahmad Yani Kav 52, Pulo Gadung Jakarta Pusat. Kode pos 1570

Alamat email :

Kirim lamaran ke HRD kami, hrd.gtex@gmail.com sebelum tanggal 30 Januari 2019

Contoh Surat Lamaran HRD

 

Iklan Lowongan Pekerjaan Staf Administrasi

Berikut adalah contoh iklan lowongan pekerjaan dan surat lamarannya staf administrasi di sebuah perusahaan otomotif.

Kirana Megatama

Membutuhkan posisi staf administrasi untuk ditempatkan di perusahaan kami di Jakarta, kualifikasinya sebagai berikut:

Kualifikasi / Persyaratan :

• Pria / Wanita maksimal 33 tahun
• Pendidikan minimal D3 atau S1
• Mempunyai pengalaman sebagai staff admin minimal 1-2 tahun
• Memiliki komunikasi yang baik
• Jujur dan disiplin
• Bersedia ditempatkan di area cabang perusahaan
• Mahir mengoperasikan Ms. Word, Excel, Power Point dan akses internet
• Fresh Graduate Wellcome
• Dapat bekerja di bawah tekanan

Tugas / Tanggung Jawab :

• Bertanggung jawab untuk memuat laporan administrasi harian perusahaan
• Membuat Laporan Tagihan faktur pajak
• Melakukan Pengarsipan administrasi yang Rapi
• Mahir melakukan pemasukan data (data entry)
•  Membuat rekap data penjualan perusahaan
• Membuat rekap daftar piutang perusahaan
• Berdomisili di daerah Jakarta

Gaji :

Gaji pokok : Rp 3.000.000/bulan belum termasuk tunjangan

Kirim lamaran ke email hrd.kirana@gmail.com sebelum iklan lowongan ini kadaluwarsa sampai Februari 2019

Contoh surat lamaran Staf Administrasi

Iklan Lowongan Pekerjaan Staf Finance

Berikut ini contoh iklan lowongan pekerjaan dan surat lamarannya staf finance dari sebuah bank.

Bukopin Finance

Bukopin Finance adalah sebuah lembaga keuangan yang bergerak menyediakan pembiayaan roda empat (R4). Saat ini perusahaan kami sedang membutuhkan staff finance, adapun kualifikasinya sebagai berikut :

• Domisili Jakarta Barat
• Pria/Wanita maksimal 31 tahun
•  Min.D3/S1 keuangan/akuntansi
• Memiliki pengalaman di bidang akuntasi/keuangan/administrasi minimal 1 tahun.
• Teliti dan cermat
• Menguasai Ms. Office
• Mampu mengerjakan dan mengolah data entry payroll

Kirim lamaran Anda segera ke staf HRD kami, hrd.bukopin@gmail.com sebelum April 2019.

Contoh Surat Lamaran Staf Finance

 

Iklan Lowongan Pekerjaan Sales Eksekutif

Berikut ini adalah contoh iklan lowongan kerja dan surat lamarannya sales eksekutif pada perusahaan properti Bandung.

Ray White Bandung

Kami adalah perusahaan properti Ray White Bandung yang bergerak di bidang pemasaran properti. Kami membuka kesempatan pada Anda untuk bergabung sebagai Sales Eksekutif Properti dengan income tidak terbatas, (berdasarkan komisi). Adapun kualifikasi yang kami butuhkan adalah :

Persyaratan :

• Pria maksimal 35 tahun
• Pendidikan terakhir SMA atau D3 maupun S1 semua jurusan
• Mempunyai kendaraan
• Bersedia bekerja lapangan
• Aktif menggunakan sosmed
• Supel dan berkepribadian baik
• Diutamakan domisili di Bandung

Tugas/Tanggung Jawab:

• Memasarkan properti
• Mendampingi customer/penjual, mencari tahu properti yang mereka butuhkan.
• Memberi saran hukum dan finansial kepada customer maupun penjual
• Melakukan negosiasi harga
• Membantu pengurusan dokumen (pada notaris atau bank)

Kirim segera lamaran Anda pada alamat perusahaan kami, di Ray White Jl. Cicadas 103 Bandung Timur atau email ke hrd.raywhite@gmail.com

Contoh Surat Lamaran Sales Eksekutif

Setelah membaca artikel ini, anda harus membaca Contoh Surat Lamaran Pekerjaan Sesuai dengan Iklan

Contoh iklan lowongan pekerjaan dan surat lamarannya di atas bisa menjadi referensi Anda untuk membuat iklan lowongan pekerjaan maupun menulis surat lamaran pada perusahaan impian Anda. Perhatikan hal–hal detail dalam menulis iklan lowongan ataupun menulis surat secara baik dan benar.